メリットしかない！中小企業退職金共済制度とは

ベンチャー企業では、退職金制度を設けてない会社は多いのではないでしょうか。退職金制度は法律上、定めなければならないものではありません。ただし、これからの就業人口減少が進む中、優秀な人材の確保は重要な施策です。残業時間抑制等の労働環境の向上、その他福利厚生を充実させることにより、優秀な人材を確保し、流出を防ぐ施策を講じる必要も出てきます。本記事では、社員への福利厚生...続きを読む

職場意識改善助成金とは？【魅力的な助成金】

労働時間、年次有給休暇等に関する事項について、労働者の生活と健康の改善に取り組む企業には、「職場意識改善助成金」という助成金があります。この助成金は、労働時間等の設定の改善を図る企業にとっては、非常に魅力的な助成金となっております。以下にご紹介します。

そもそも助成金とは？正しい知識を持っておこう

助成金とは、各種金融機関の融資と異なり、返済不要となります。助成金の財源は、主として企業の皆様方が納付している雇用保険料が充てられております。返済不要な助成金ではございますが、貴重な公金によって賄われているものです。各助成制度の趣旨等を理解の上、決して不正な申請を行わず、受給の可能性を図って頂けたらと思います。